급여 보호 프로그램에서 인종 차별을 초래한 요인은 무엇입니까?

Jan 25, 2024

우리는 귀하의 의견에 대해 두 가지 사항을 제시하고 싶습니다. 먼저, 이 블로그 게시물의 기반이 되는 직원 보고서(https://www.newyorkfed.org/research/staff_reports/sr1060.html)에서 PPP 신청 절차의 자격 및 서류 요구 사항을 자세히 설명합니다. 실제 신청서는 짧았지만, 세금 신고에만 국한되지 않는 자격 및 대출 요청을 입증하는 데 필요한 추가 서류를 준비하는 것이 훨씬 더 번거로울 수 있습니다. 무엇보다도 이러한 문서에는 혜택 프로그램에 대한 기부금에 대한 제3자 검증, 조직 또는 법인 정관, 손익 계산서가 포함될 수 있습니다. 우리의 논문은 흑인 소유 기업뿐만 아니라 많은 소규모 기업이 PPP 신청 절차를 진행하는 데 어려움을 겪었다는 일화적이고 통계적인 증거를 제시합니다. 더욱이 직원 보고서와 이 블로그 게시물에서 우리는 흑인 소유 기업에 대한 관리 부담의 서로 다른 영향은 전문 서비스에 대한 접근의 격차로 인해 발생할 가능성이 높다고 주장합니다. 우리는 흑인 또는 기타 소수 민족 소유 기업이 PPP 신청 절차의 복잡성을 헤쳐나가는 능력이 부족하다고 주장하지 않습니다.

둘째, 귀하가 언급한 바와 같이, 2019년에 유급 직원이 없고 과세 소득이 없는 회사는 2020년에 PPP 대출을 받을 자격이 없습니다. 우리는 통계 분석에서 이를 직접 통제하므로 우리의 결과는 이러한 성격의 거부로 인해 발생하지 않습니다.

게시자: 뉴욕 연준 리서치 | 2023년 6월 5일 오전 10:29